聞き流し力【その場では真剣に受け止めています。以後気を付けます、以後その意見を活かします。とか言っといてその場を乗り切る力も重要】

聞き流し力ですよ。全部真意に受け止めてたら心が壊れます。人ですからいろんな価値観やいろんな意見があって当然です。

①ベテラン、先輩だからって100％正しいなんてことはないんですよ。考え方は時代によっても違います。

➩➡➡明らかに上から物をいう、こういう経験をしてきたから、こうだ！！なんてことはないんですよ？

でも、そう言い方する人います。

ついつい、「その先輩が言うのですからそうですよね、わかりました。」って流されることもありますよね。

でもさ、ふつふつとこみ上げてくる、『えっ、本当は先輩の意見がいいとも思ってもいないのに、なんで言い返せなかったんだ！！くそっ。』って。

そこから身に付いた技術として

☞☞☞聞き流し力。その場では相手を認める技術。

そしてわたしはそういう人にならないという目標が立ちました。

わたしの経験だっていい情報だとは思っているので、後輩や学生への育成の時にアドバイスはもちろんします。それに加えて

●あなたはどう思う？やっぱり若い子ならではの意見もおしえてほしーーーい！！

☝☝☝この一言で相手は意見を述べやすくなります。

それがあるからこそ、相手と話し合うことができるんです。

一方的に話すことが会話ではありません。

会話の成り立たない先輩や上司は、相手にしては疲れるだけです。聞き流しましょう。会話のできるスタッフと会話してください。

一方的に話すだけ話す人って、上手な話しや面白い話、講義とかは別として

わたしを呼んでおいて、その人の意見を一方的に聞かされて、わたしの意見を述べさせてもらえないんかい！！！！こら！！って。会話すらできないwww

会話下手な人なんですよ。

会話なくして相手との良い関係を気付くのは難しい。

ただ、めちゃくちゃいい人なんだけど、会話下手だなって人なんてどこにもいます。

そういう人とはあなた自身が会話を作り出してあげれば上手くいきます。

頑張って会話してみてください。

一方的に話す人を擁護しますね☞☞☞「言い過ぎたな。どうしよ。でもここで引き下がれない。はぁ。。。」ってなってる人もめちゃくちゃ多いです。www

そんな言っといて後悔するくらいなら、言う前に気をつけろよってなるんですが、それができないので、

会話が下手くそなんです。その人の苦手分野なんですよ。

そう思ったらなんだか、楽になりますよ。

頑張って人へ話しかけてるだけでその人にとっては凄い事なのかもしれません。

もっと気楽に聞き流しましょう。

ちなみに

上司がいて　　　わたしがいて　　　後輩がいて

わたしと言う中間に挟まれた時、後輩を守ってあげられなかった時が一番つらいです。

噂話が好きな人は事実以上を伝える。【マイナスな想像をすぐに口にしてしまう人は要注意】